提成工资在企业辞退员工时能否纳入补偿计算？
杭州滨江房产律师
2025-04-08
提成工资能纳入辞退补偿计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按劳动者近期12个月实际平均工资算，含提成工资。不及时处理可能导致违法，需承担额外赔偿责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提成工资可纳入补偿。操作如下：1.收集工资单、合同等证明材料；2.与企业协商，要求按含提成工资的标准补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证明材料；4.根据仲裁结果，要求企业支付相应补偿。
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