我在美容店工作时顾客被烫伤，这种情况下我有

您在工作中导致顾客烫伤，需根据雇佣关系判断责任。依据《侵权责任法》，若为雇员则雇主承担主要责任，但您可能因过失需承担部分责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响店铺声誉及个人职业前景。
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常见处理方式包括协商赔偿和走司法程序。若伤害较轻，建议与顾客协商赔偿事宜，快速解决；若伤害严重或协商无果，则应考虑通过法律途径解决，以确保双方权益。
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顾客烫伤需处理。轻微烫伤，立即道歉并协商赔偿医疗费；严重烫伤，立即送医并通知雇主，配合后续处理。无论轻重，都应保留证据，以便后续协商或诉讼。