被用人单位无故辞退后,是否可行?

被无故辞退后人走账清不可行。根据《劳动法》等,用人单位应支付经济补偿金等。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得利益。
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被无故辞退不可人走账清。操作如下:1.与用人单位协商,要求支付经济补偿金等;2.协商无果,向劳动监察部门投诉或申请调解;3.若仍无法解决,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被无故辞退后,常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼。
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