领导辱骂我并希望我主动辞职，我应该如何处理
杭州滨江房产律师
2025-04-17
您可以劳动仲裁或报警维权。依据《劳动合同法》等，领导侮辱属违法行为，若不及时处理，可能导致您心理健康受损，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有劳动仲裁、报警或民事诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，劳动仲裁适用于劳动纠纷，报警适用于侮辱行为严重，民事诉讼则适用于寻求赔偿或道歉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁、报警或起诉。具体操作：1.收集证据，如录音、视频等；2.若想保留工作，先找上级反映，要求调岗或道歉；3.若无效，向劳动仲裁委申请仲裁；4.或直接报警，由警方处理侮辱行为；5.亦可提起民事诉讼，要求赔偿及道歉。
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