现在工厂要求申请社会保险，两者能共用吗？

社保卡与工厂要求的社会保险可以关联使用，但需办理相关手续。分析：社保卡是个人社会保障身份的凭证，而工厂要求的社会保险是指企业为员工缴纳的五险一金。通常情况下，持有社保卡并不影响你在工厂参加社会保险，但需要将你的社保卡信息与工厂的社保账户进行关联，以确保缴费和待遇享受的正常进行。提醒：如果工厂拒绝承认你的社保卡或无法将其与社保账户关联，可能影响到你的社保权益，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题通常有两种方式：一是与工厂人力资源部门沟通，提供社保卡信息并办理关联手续；二是若沟通无果，可向当地社保部门咨询并寻求协助。选择建议：首先尝试与工厂内部沟通解决，若问题复杂或工厂不予配合，再转向官方渠道寻求帮助。
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具体操作：1.**与工厂沟通**：向工厂人力资源部门提供社保卡复印件及个人信息，明确表达希望将社保卡与工厂社保账户关联的愿望，并了解所需的具体手续和流程。2.**咨询社保部门**：若工厂方面无法解决问题，可携带社保卡、身份证及相关证明材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解如何将个人社保卡与企业社保账户关联，以及可能涉及的手续费用和时间安排。3.**法律途径**：若上述途径均无法解决问题，且你的社保权益受到明显损害，可考虑咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，保留好所有与社保相关的沟通记录、证明材料等，以备不时之需。