电子厂离职后没退宿，宿管居然威胁我工资没了

宿管威胁扣除工资的行为涉嫌违法。根据《劳动保障监察条例》第二十六条等相关法律规定，用人单位不得无故克扣员工工资。离职后未退宿并非法定扣薪理由，宿管或用人单位以此为由威胁扣薪，侵犯了员工的合法权益。员工有权向当地劳动局投诉，并依法追讨被克扣的工资及相应赔偿。
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若决定通过法律途径解决，你可选择：1.向当地劳动局投诉，要求责令用人单位加付赔偿金；2.经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。
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从法律角度，你应首先保留好所有与工资、离职及宿管威胁相关的证据。然后，向当地劳动局投诉，依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付工资及赔偿。若劳动局处理无果，可考虑报警或申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，以法律手段维护自己的合法权益。