09年才有社保，能否要求公司补回之前的社保？

可以要求公司补回社保。法律依据明确，单位应从用工之日起缴纳社保，若未缴纳，可协商补缴。《社会保险法》规定，用人单位需按时足额缴纳社保，否则员工有权要求补缴。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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可要求公司补缴社保。具体操作：1.先与公司人力或财务部门沟通，要求补缴；2.协商不成，收集在职证明、工资单等社保欠缴证据；3.向当地劳动监察大队投诉，申请调解或仲裁；4.若仍无法解决，可准备相关材料，向法院提起诉讼，要求公司依法补缴社保并赔偿损失。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商补缴社保，若协商无果，则收集证据，依据《劳动合同法》及《社会保险法》，向劳动监察部门申请劳动仲裁，或直接法院诉讼，以法律手段维护权益。