关于公司单方面调岗的疑问，我是焊工但合同写

你提到的公司单方面调岗问题，根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与你协商一致就单方面调岗，这违反了法律规定。在此情况下，你不仅可以向仲裁机构申请仲裁，还可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对仲裁结果不服时提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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面对公司单方面调岗，你可以采取以下措施：首先，若调岗明显不合理或损害了你的利益，应坚决拒绝并保留相关证据。其次，尝试与公司沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》向仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼。
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为应对可能的仲裁或诉讼，你应准备以下材料：劳动合同、调岗通知书、工资单、工作记录等，以证明你的岗位、薪资及工作表现。同时，收集与公司沟通协商的记录，包括邮件、短信、通话录音等，以证明你曾尝试与公司协商。这些材料将有助于你在仲裁或诉讼中维护自己的权益。