合同未到期被解雇,赔偿项目有哪些?

合同未到期被解雇,赔偿包括工资标准的经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响经济生活。
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合同未到期被解雇,常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商,协商不成再申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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合同未到期解雇,处理方式如下:1.与雇主协商,争取合理赔偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不满意可进一步诉讼。

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